Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios

O relatório apresenta informações agregadas sobre o quadro de profissionais da instituição, incluindo a distribuição de mulheres e homens nas diferentes ocupações e os indicadores de remuneração, possibilitando uma análise das diferenças remuneratórias entre os gêneros.

Também são apresentadas informações relacionadas aos critérios e às práticas que podem influenciar a remuneração e o desenvolvimento profissional, como organização das funções, oportunidades de crescimento e políticas adotadas pela instituição.

É importante destacar que os dados apresentados são estatísticos e não identificam individualmente nenhum profissional. Eventuais diferenças apontadas nos indicadores devem ser interpretadas considerando as características das funções exercidas, jornada de trabalho, níveis de responsabilidade, tempo de atuação e demais aspectos que compõem a estrutura profissional da instituição.

Para nós, a transparência salarial representa não apenas o cumprimento de uma determinação legal, mas também uma oportunidade de fortalecer continuamente uma cultura de respeito, equidade, valorização profissional e igualdade de oportunidades.

Convidamos toda a comunidade escolar a conhecer o relatório e acompanhar nossas iniciativas voltadas à construção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo, respeitoso e inclusivo.

Acesse o relatório:

Atenciosamente,

Colégio Oswald

(20/09/2026)